下の世代をしっかり育てていきたい

業者や廃棄物の種類をデータとして打ち込むマニフェストの管理は、安全な廃棄物処理を行うために絶対に間違えてはいけない仕事なので、確認に確認を重ねています。
部署内では各々携わる業務が異なりますので、それぞれが責任をもって取り組みます。私は上の世代と下の世代のちょうど中間的な年齢にあたるので、双方がコミュニケーションをとりやすいよう、橋渡し的なことも心掛けています。職場の雰囲気が良くないと仕事もしにくいということもあり、普段からコミュニケーションをしっかりとることを意識しています。
将来的に現在の上司が引退されると、今度は私たちの世代が下の世代を引っ張っていかなければなりませんから、強固なチームづくりに挑戦していきたいと考えています。

仕事と子育てを両立中。ワーキングマザーにやさしい環境

私は子育てしながら働いているのですが、上司に子育て経験者がおり、いろいろとサポートを受けながら、仕事と子育ての両立を図ることができています。社長が“仕事同様、家庭も大事、無理をしないように皆で助け合おう”というスタンスを会社全体で打ちだしてくださっていますので、例えば、「子供が急な発熱なので休ませてほしい…」ということも言いだしやすく、本当に助かっています。
女性のみならず男性社員も、子供の運動会や参観日に休みが取りやすいため、ワークライフバランスの取れた働き方が可能。今まで色々な業種で働いてきましたが、当社は抜群に働きやすい環境が整っていると思います。

メッセージ

私自身、会社に入る前は「産業廃棄物」という言葉は知っていましたが具体的なことを知らなかったので、入社後に一から学んでいきました。「環境ビジネス」と聞いても、私たちの業界をイメージできない方も多いかと思います。まったくゼロの状態からでも、教えてくれる人がきちんと教えてくれ、フォローしてくれるところはフォローしてくれるので、安心して入社してください。覚える事も多いですが、「地球環境を守ること」を知る新鮮さがあり、とても楽しいです。