時代のニーズが高い、静脈産業の県内トップ企業

3人の子供たちを育てながら働くうえで、地元で働ける安定企業を探していました。「持続的資源環境社会」の実現という明確なビジョンを持つフロンティア・スピリットがあり、そのリサイクル処理の重要拠点として塩尻の工場とともに創業されたのが当社。時代、地域から必要とされ、安定成長が望まれる会社に入社できて本当に良かったと思います。
入社当初、私一人だった事務員も、女子社員10人まで仲間が増え、売上の入力、社員の勤務、給与等の管理、法的書類の管理、来客等スケジュール管理など、各自担当を決め、協力しながら仕事をこなしています。

働きながら子育てするバックアップ体制が完璧

スタッフ同士が思いやりを持ちフォローしあえる環境で、月1回、シフト休暇として好きな日に休みがとれる、特別休日制度が設けられています。ほか育児休暇や子育て支援のための給付金制度なども完備されていて、子供を産んでも仕事を続けたいと思っている人にはぴったりの職場だと思いますね。
もちろん女性だけでなく男性でも、子供の運動会への参加など、積極的に育児に参加している人もいます。福利厚生が充実しているので、しっかりと働きながら、上手に私生活も充実して過ごせる会社です。

組織の強さと成長を支える「思い」の共有

社員全員で会社の目指す方向性を理解・共有するために随時ミーティングを開き、上層部の考えを下の人に伝えるようにしています。社員の年齢構成が50代、30代、20代と中間層がバランス的に薄いため、年齢が離れている世代の考え方を理解しようとすることが大事です。仕事以外でも仲間同士の親睦を深めたり、社内イベントで交流したり、私たち上の世代のみならず、下の世代の人もお互いに歩み寄る社風ができていることが当社の組織力の強さ、成長につながっていると思いますね。
一人ひとりがさまざまな思いや価値観を持っていても、それが「会社の思い」に重なり、共感できることを見出すことができれば、自分の仕事へのやりがいを感じ、成長していくことが可能です。また何でも言い合える関係性が構築できていれば、指摘事項も素直に受け入れられるようになり、皆で協力して困難も乗り越えることができる大きな力になると思います。

メッセージ

これからまだ成長していく業界で、可能性にあふれた仕事です。
若い人たちの新しい考え方を取り入れ、さらなる飛躍へとつなげていけるよう、循環型社会をつくる一員としての意識を持って頑張ってもらいたいと思います。今後、新しく仲間になる人には、自分のことだけでなく会社のことも考えてくれる人を望みます。向上心があり、やる気と努力を惜しまない社員には、男女・年齢を問わず、評価をしてもらえます。
社長がいつでも社員の言葉に耳を傾けてくれていて、仕事の相談事をはじめ、世間話でも抵抗なくできる、アットホームな社風なので、ぜひメンバーとして加わってほしいと思います。