自分の得意分野に一生懸命になれる人、ここだけは人に負けないというモノを持っている人は強い。
何か目標を掲げて、行動できる人は成長できる素質がある。だから得意分野やこだわりを持つ人の「成し遂げたい」という熱意にぜひ期待したい。
熱意をもって、次のステップにあがっていこうとする向上心を応援したいと思います。向上心は、現状に変化をもたらす力になります。
個人の変化は、会社の成長につながる。成長したい人が集まることで、組織はより強くなると思います。言われたことだけそのままするのではなく、自分で考えて、独自の工夫をプラスアルファして会社の未来をどんどん創造していってほしいです。

フロンティア・スピリットとは、開拓者精神を意味しますので、失敗を恐れずに前向きに開拓できるような強い思いの人に来てもらいたいです。
働いている人が夢を持てるように、もちろん会社も全力でバックアップします。
意欲旺盛な社員がより力を発揮できる職場環境を整備していきたいと考えています。
自分がどこまでできるか、“自分試し”“自分づくり”に挑戦してみてください。

選考の際に重視するところ

自分の可能性を限定せず、広い視野を持ってほしい

今から始まる社会人としての人生は、大学で過ごした4年間よりも当然、長いものとなります。
大学で専攻し、学んできたものを仕事で活かしたいという人もいるのですが、広い視野で見渡すと仕事には多様な要素があり、成長できる環境は様々です。
自分では気づかなかった資質が、想定外の場所で発揮できる可能性だってあります。
学生時代の経験にとらわれることなく、いろんなことに前向きにチャレンジしようという思いを評価したいと思います。